Une nouvelle aventure
vous attend

Depuis plus de 60 ans, nos meubles sont fabriqués et assemblés dans notre usine des Vosges, à Châtenois. Toutes les équipes de WM88 se mobilisent chaque jour pour satisfaire pleinement ses clients et les accompagner au mieux à travers nos solutions logistiques et business. La mission que nous nous sommes fixés est de placer les préoccupations de nos clients au cœur de notre métier.

• Proximité : tel est le maître mot pour désigner la relation que nous entretenons avec nos clients mais aussi en interne, au sein de l’entreprise WM88, pour établir des liens de confiance solides.
• Convivialité : véritable valeur ambassadrice dans la culture d’entreprise que nous prônons, la convivialité avec nos clients, partenaires et collaborateurs nous permet de nous faire grandir jour après jour pour un total enrichissement tant sur le plan professionnel que personnel.
• Respect : nous exerçons notre métier en accord avec la satisfaction d’agir de façon juste et équitable.
• Écoute : afin de permettre une performance sans faille dans les projets que nous conduisons quotidiennement, l’écoute est la valeur clé de nos succès.
• Motivation : notre source de satisfaction est la complaisance de nos clients. Pour atteindre ce but, nous mettons tout en œuvre pour assurer un service de qualité. Le retour de nos clients satisfait du service rendu par leur acquisition est notre source de motivation au quotidien.

Car nous sommes Humains avant d’être experts dans le travail des meubles en matériaux bois et dérivés, la proximité, la convivialité, le respect mais aussi l’écoute et la motivation sont nos ambitions premières. Ces valeurs nous inspirent et nous les maintenons quotidiennement pour évoluer et mettre à la disposition de nos clients, des meubles de qualité.

INDEX EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018,

WM88 publie son index de l’égalité femmes-hommes 2025 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes (index valable en France).

Résultat de l’index de l’égalité femmes/hommes 2025 relatif à l’année 2024 : 87 points
 

• Indicateur n°1 : écart de rémunérations 37/40
 

• Indicateur n°2 : écart de taux d'augmentations individuelles 35/35
 

• Indicateur n°3 : retour de congés maternité : 15/15
 

• Indicateur n°4 : hautes rémunérations 0/10